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【商品特色】
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*毛髮水分量提升,負離子保水效果呈現潤澤秀髮
*毛髮光澤提升,不傷秀髮角質層,呈現秀髮原有光澤
*可矯正自然捲,髮尾還可用做造型
*負離子鈦金精緻28mm(兩指寬)面板
*三條保水氟橡膠(具緩衝功能)
*纖薄的主體面板部位可對髮根與細部進行整髮造型
2019熱銷產品開店送禮推薦*9段溫控(120~200℃),可配合髮質進行細部調溫
*通過國家標檢局合格認證

【商品規格】
型號:TCIS-W28STR
電壓:110V
頻率:50/60Hz
溫控:9段溫控(120~200℃)
消耗功率:33W
重量:約395g含電線
尺寸:L265xH35xW30mm
電線長度:約3M
產地:中國
保固:1年
◆此商品關係個人衛生,使用後退貨將會影響您的退貨權益◆團購熱門產品熱銷產品人氣商品排行榜【注意事項】
★ 本商品恕不提供試用(使用視同購買)。
◎ 本商品恕不含安裝服務
◎ 有關商品保固問題,請依原廠官網公佈為主。
◎ 本產品若經使用,若非產品本身故障瑕疵因素,恕無法辦理退換貨。
◎ 本產品文案為原廠所提供,若有變動,以實際商品為主。原廠保留變更之權利,若有變更,恕不另行通知!
◎ 依照消費者保護法規定,購買均享有商品到貨七天的鑑賞猶豫期,猶豫期間之退(換)貨商品必須是全新狀態且包裝完整
(包括且不限於產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性) ,否則恕不接受退(換)貨。
◎ 消費者因檢查導致商品有毀損滅失或變更之情形,本公司雖不得拒絕消費者之退(換)貨,但得按商品毀損滅失程度收取回復原狀之費用。
◎ 全省運送不含離島(例如:金門、馬祖、澎湖等等地區)。
◎依照消費者保護法規定,消費者均享有產品到貨猶豫期之權益,但退回產品必須是全新狀態且包裝完整
(保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性)
◎本產品文案為原廠所提供,若有變動敬請參照實際商品為準
※ 產品顏色可能會因網頁呈現與拍攝關係產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。
※ 商品如經拆封、使用、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時,恕無法退(換)貨!
※ 產品文案為原廠(供應商)所提供,若有變動敬請參照實際商品為準。
◆請注意!!鑑賞期並非試用期,此商品不提供任何試用◆


商品訊息特點







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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 日職/淺村加盟樂天 西武要金錢補償


記者王怡翔/綜合報導

日本職棒太平洋聯盟西武獅今年拿下聯盟優勝,不過在季後卻面臨球員大出走,在內野手淺村榮斗透過自由球員加盟樂天金鷲後,西武獅也決定了向樂天要求的補償方式,決定全以金錢補償。

▲淺村榮斗加盟樂天。(圖/翻攝自樂天官網)

西武獅在今年球季拿到相隔10年的太平洋聯盟優勝,只可惜在季後賽不敵軟銀無緣前進日本一,但在季後西武的奪冠班底面臨出走,王牌投手菊池雄星將挑戰大聯盟,球星淺村榮斗、炭谷銀仁朗也透過自由球員制度轉隊。

在自由球員轉隊後的補償,原球團將可得到新球團提供的保護外球員名單,再選擇是以全金錢或球員加金錢補償,西武向獲得炭谷銀仁朗的巨人,要求補償選手,並選進昔日巨人王牌內海哲也加盟;而在向獲得淺村榮斗的樂天球團方面,西武獅則在今天決定全以金錢補償。

根據日本職棒聯盟的自由球員規定,球員依照在原球隊年薪排行進行分級,在西武推定年薪2.1億日圓的淺村被分配在B級,B級可選擇年薪60%或保護名單外球員+年薪40%,在西武選擇權今前後,樂天將支付約1.26億日圓的補償金給西武。

 

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 醫護遭暴反被控 籲課刑責列評鑑


【台灣醒報記者蘇盈之台北報導】針對日前雲林腎安診所為留住某位長期患者,縱容患者對護理人員施暴,疑似主動湮滅證據、反控受害護理人員服務不當、容許施暴病患指控受害者誹謗,台灣基層護理產業公會和工作傷害受害人協會6日共同召開記者會,強烈呼籲主管機關衛福部針對醫療院所與施暴者的共犯行為,加以懲處及檢嚴加檢查。

腎安診所護理人員小祺(化名)向基護公會投訴,在工作過程中遭受到病患的肢體及言語暴力,而診所為保留病患,即稱監視器故障,疑湮滅錄影證據,事後指稱是小祺的服務不佳導致受暴。因此沒有特意隔離受小祺與施暴者,使當事者身心極度受挫,罹患恐慌症。

基護公會理事長吳嘉綾指出,惡劣病患對醫護人員施暴時有耳聞,「103年立法院已修法將醫療暴力改為公訴罪,是針對施暴者行為,但若院方和施暴者形成共犯則無法可辦。」因此向提出衛福部提出訴求,勿容忍吃案醫療院所,並要求院方積極配合檢方調查,為保客源而歪曲事實。

吳嘉綾也提到,《職業安全衛生法》第6條第1項,關於工廠事故,業主應負刑事責任,「醫護工作環境業者也應針對職場暴力或工作人員其他損害,課以刑事責任。」並且勞檢處也應針對職場暴力負起檢查職責,以免腎安診所的類似事件重演。

「衛服部所設立的『護理爭議通報平台』,在申報項目中顯示多為超時過勞的選項,未來也應針對醫療暴力設置專門申訴管道。」另外吳嘉綾也向衛福部提出訴求,希望針對過去1年醫療院所人員所受到的暴力事件展開調查。並建議將醫療暴力列入年度醫療評鑑中,請衛福部認真看待醫療職場暴力事件。








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