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商品訊息功能
- 品號：4578518
- 光滑不扯髮
- 28mm適合各種髮長
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商品訊息描述
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商品訊息特點
| 容量 |
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| 造型劑型 |
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| 適用髮質 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
MLB／去年市場寒冬 球員薪資下修
職棒大聯盟球員工會公布今年大聯盟球員的平均年薪，由去年的409萬7122美元下降至409萬5686元，為2004年來首度下跌。
這也是統計設立50年來第四度發生下滑的情形，先前曾在1987年遞減66美元、1995年跌幅達4%最多，2004年則是下修了2.5%。
今年的平均年薪是從8月31日各隊的25人球員名單中所統計而出，9月擴編後才升上大聯盟的人選不予列計。
上個冬天的自由球員市場急凍，成為球員平均年薪下降的主因，當時共有166人投身自由市場，最後雖然達成140筆合約，但其中一半是在春訓開始後才簽訂，還有許多人的數字並不漂亮。
在經過幾年前的強勢成長後，大聯盟近兩年平均年薪曲線呈現趨緩，2012年至2015年漲幅飆破23%，2015年至今只成長3.6%。
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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